Вакансии

• Свобода исследования
• Индивидуальность и ответственность
• Профессиональная поддержка опытных коллег

Постоянное расширение нашей деятельности ведет к открытию новых вакансий на всех уровнях.  Определенный уровень подготовки в области исследований является одним из основных критериев отбора при подаче заявки на должности младших сотрудников, при этом 1-2 года опыта работы по специальности являются существенным преимуществом. Мы приветствуем наличие профессионального опыта как в сфере маркетинговых исследований, так и в финансовом секторе.

На более высоком уровне, мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами из различных областей маркетинговых исследований.

Мы предлагаем сотрудничество как для штатных сотрудников, так и для внештатных консультантов на контрактной основе.

Важным требованием к кандидатам является знание английского языка и способность выполнять содержательную, творческую и, в то же время, точную и сложную работу. В настоящее время размах наших проектов и используемая методология не позволяют нашим специалистам углубляться в какую-то одну область исследований, однако, мы стремимся к тому, чтобы каждый наш сотрудник в каждом проекте занимался тем, что наиболее полно совпадает с его или её способностями и интересами. В связи с интенсивностью нашей работы, мы требуем от своих сотрудников гибкости как в организации своего времени, так и в решении поставленных задач.  Взамен мы предлагаем возможность самостоятельно мыслить, свободу исследования и ощущение успеха при правильном решении задачи.  Мы гарантируем профессиональный рост благодаря поддержке более опытных коллег и за счет реализации внешних и внутренних программ обучения.

Узнайте больше об обычном рабочем дне младшего и старшего консультантов Ливии и Риты, перейдя по ссылкам на боковой панели. Если Вас заинтересовала перспектива работы в Scale Research, перейдите по ссылке «Подать заявку», где Вы сможете заполнить анкету и добавить ваше резюме на английском языке.  Мы отвечаем на все заявки в течение двух недель.